Apoyo para la transición laboral en sus paquetes de indemnización.

QUIÉNES SOMOS

Acerca de Currículum Auténtico

Currículum Auténtico es un proveedor de apoyo para la transición laboral. Combina varias herramientas en un solo programa para acompañar a cada participante durante su búsqueda de empleo.

El servicio funciona como un programa de outplacement. El apoyo lo brinda la inteligencia artificial y está disponible a cualquier hora, sin citas que agendar.

POR QUÉ NOSOTROS

Resumen del programa

SERVICIOS INCLUIDOS

Servicios para cada empleado

Lo siguiente se brinda a cada empleado que la empresa inscribe. El programa cubre el periodo desde el aviso de separación hasta la recolocación.

Preparación

Entrevista de descubrimiento. Preguntas estructuradas para cada participante. Las respuestas son la base del currículum, el resumen profesional y la carta de presentación. Los documentos son individuales para cada participante.

Evaluaciones de carrera. Se incluyen tres evaluaciones de carrera para cada participante.

Alineación de palabras clave. Las palabras clave de cada oferta de trabajo se incorporan al currículum para mejorar los resultados con los sistemas de seguimiento de candidatos.

Generación de documentos con IA. Se usan varios modelos de inteligencia artificial líderes en conjunto. Se registran las herramientas que cada participante ha aprendido y se agregan al currículum.

Herramientas guiadas. Cada herramienta se habilita un paso a la vez.

Postulación

Envío de ofertas de trabajo. Se puede presentar cualquier oferta de trabajo. Todos los documentos se adaptan a ese puesto.

Análisis de compatibilidad con el puesto. Se compara la descripción del puesto con el currículum y este se ajusta para ese puesto.

Optimizador de LinkedIn. El currículum registrado se convierte en un titular de LinkedIn, una sección Acerca de y habilidades recomendadas.

Registro de postulaciones. Todas las postulaciones se registran y se siguen en un diario con fechas.

Cartas de agradecimiento. Se entregan tres cartas de agradecimiento para que el participante elija.

Seguimientos y negociación. Se entregan plantillas de seguimiento y un guion de negociación.

Preparación para entrevistas

Entrevistas de práctica. Práctica de entrevistas sin límite.

Preguntas y respuestas. Las preguntas sobre la búsqueda de empleo se responden a cualquier hora.

Conducta en la entrevista. Orientación sobre vestimenta, hora de llegada y conducta profesional, del saludo a la despedida.

Análisis de preguntas. Explicación de la intención detrás de las preguntas comunes de una entrevista y preparación relacionada.

Informes y condiciones

Informe semanal de avance. Se emite cada séptimo día mientras el participante está activo.

Informe de Fin de Contrato. Enumera todos los servicios prestados y un registro fechado de uso. El participante conserva este registro.

Inactividad. Los informes se detienen después de 12 semanas sin actividad. El lugar se considera concluido y se restablece para su reasignación.

Otras opciones. Si el participante aún no ha conseguido empleo, se le presentan otras opciones después de dos meses en el plan de 3 meses y a los tres meses en el plan de 6 meses. Incluyen trabajo independiente, subcontratación, mentoría para emprendedores, programas de apoyo y financiamiento para pequeños negocios, presentaciones con cámaras de comercio y clubes cívicos locales, organizaciones sin fines de lucro y comunitarias que ayudan a volver al trabajo (incluidos grupos religiosos y grupos que atienden a mujeres) e ideas de negocio propias que se ajusten al participante. Se incluye orientación para el plan de negocios, para contactar a las personas adecuadas y para trabajar por cuenta propia. Estas opciones se pueden solicitar en cualquier momento. Todas las herramientas originales siguen disponibles durante todo el periodo.

Nota fiscal. Consulte a su contador sobre el tratamiento fiscal de estos servicios en su empresa.

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PRECIOS

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Estos precios están en prueba. No se cobrará ningún pago durante esta prueba.